江门安保服务公司怎样合理安排保安员

在江门安保服务公司日常管理工作中，调动保安员是保安管理工作中一项重要内容，合理的调动，有利于保安管理工作的开展，调动不当，则适得其反。为了避免因调动人员不合理而造成人员流失，怎样调配保安员呢？

　　一、主次分明，合理调动

　　保安骨干、普通保安员的调动，必须严格遵照公司的人事制度，有计划的进行调动。保安员肩负着客户单位安全的重任，他们的调动应从整体利益出发，又要兼顾客户单位的利益，比如在调动时，对于工作态度好，业务能力强的保安员，由条件差的分队调往条件好的分队，以示鼓励；因客户投诉或违反岗位纪律而需要调动的队员，则应调往条件差的单位，以示警告。

　　二、扬长避短，发挥潜能

　　俗话说：“尺有所长，寸有所短”，保安来自于全国各地，素质参差不齐，客户单位不同的岗位，江门安保服务公司队员的素质要求也不一样，根据保安的素质的高低，安排在适当的工作岗位上，这样才能充分发挥他个人的优势，更好地为客户服务。如业务技能差或新队员安排在简单的工作岗位上，让他们逐渐适应和熟悉保安工作。合理配置保安人员，有利于保安管理工作的顺利开展。

　　三、工作为重，兼顾生活

　　在调动时，要以工作为重点，还要兼顾其生活方面的问题，关心、爱护队员。在现实生活中常常会遇到这样的问题：如新队员刚从家里出来，生活费不多这一实际问题，则要分配到包吃住的护卫点，从而使他们安心工作，不为衣食担忧；已婚保安的居住问题、家庭困难的保安员向往加班多的护卫点等实际问题，如处理不好这些问题，很有可能造成队员思想不稳定，不安心工作，甚至一气之下，盲目辞工，从而影响到队伍的稳定。

　　四、以人为本，考虑客户

　　保安的调动，不仅关系到保安员本人的利益，还关系到客户单位的利益。在调动保安员时应做好思想工作，使其能够积极主动的配合；在调动前，要征求客户单位的意见，尽量得到客户单位的理解和支持，从而提高服务质量，确保客户单位安全。

 广东威远保安公司简介广东威远保安服务有限公司是经广东省公安厅批准，具有合法资质的民营保安服务企业。公司成立于2015年9月，属广东省届保安协会会员单位。经营范围涉及门卫、巡逻、守护、安全技术防范和安全检查等。公司注册实收资本1008万元，现有管理人员五十余人，组织机构健全，下设：人力资源部、营运部、销售部、行政部、技防部、财务部、管理部、督察部等。管理人员全部具备大专及以上学历或军警转业人员，管理能力强、经验丰富、素养高。公司现有保安人员2000多名，是以退伍军人及培训合格的保安人员组成的职业化保安队伍，服务客户包括中外合资工厂、宾馆饭店、写字楼、商场、物业小区、国家机关、治安巡防等企事业单位共200多户。作为企业安全体系外包服务的化公司，我们坚持“以服务客户为导向、以匠心品质为追求、以品牌经营为目标”的经营理念，秉承“诚信经营、严守职责、客户至上”的服务宗旨，崇尚“以人为本、大胆创新、积极进取”的管理理念，始终将客户单位的利益和社会效益作为公司的经营目标，坚持不懈地为每个客户单位提供尽职尽责的服务。我们立足佛山、东莞，辐射珠江三角洲，以人防为依托，以技防为方向，致力于打造独具特色的保安服务行业品牌。公司以丰富的企业文化、充足的人力资源、完善的管理系统、有效的培训机制、完整的客服体系来服务客户，根据每位客户的要求定制个性化的服务方案，从多方面多角度为客户提供优质的安全服务和有效的应急事件处理机制，并将承担社会责任，推广企业形象。我们威远人将积极应对环境变化、主动迎接未来挑战，以提高保安人员素质为核心，以严格、规范管理为保障，用敬畏之心对待工作，不辜负广大客户单位的重托，开拓创新，砥砺奋进，努力打造广东省的保安服务品牌，并协助公安部门，为确保一方平安，维护治安秩序做出应有的贡献。

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