VF验厂产品制造商行为准则主要包括以下几个方面：
法律遵守与合规性：
制造商必须严格遵守所有适用的国家法律和法规，包括但不限于劳动法、环保法以及与社会责任相关的所有法律条款。
禁用童工和强迫劳动：
制造商不得使用童工，应确保所有工人的年龄都符合法律规定的低工作年龄。
不得使用任何形式的强迫劳动，包括监狱劳工、抵债劳工或非自愿劳工。
劳工权益保护：
应提供安全、健康的工作环境，并尊重员工的基本劳工权益，如合理的工作时间、工资、休息时间和福利。
制造商应确保员工获得公平薪酬，并提供符合当地法律或行业标准的福利。
环境保护：
制造商应致力于减少对环境的负面影响，实施环保措施以降低能源消耗、减少废物排放，并尽可能使用可持续和可回收的材料。
C-TPAT验厂所需的模式主要涉及以下几个方面：
一、申请与准备阶段
企业向C-TPAT组织或第三方审核机构提交C-TPAT验厂申请，需要提供企业基本信息和相关证明文件。
在准备阶段，企业需要整理和完善与供应链安全、物流控制、员工安全教育以及安全技术设备相关的管理制度和记录。
二、评估与整改阶段
审核机构对企业进行评估，包括对企业的安全管理制度、物流安全控制、员工安全教育以及安全技术设备等方面的审核。评估过程中可能会进行现场验证。
若审核机构在评估过程中发现问题，企业需根据审核机构的反馈及时进行整改，确保符合C-TPAT验厂标准要求。
三、现场审核与报告阶段
审核机构进行现场审核，对企业的整改情况进行实地验证，确保所有措施和要求都得到落实。
审核结束后，审核机构会向C-TPAT组织提交验厂报告。报告会详细阐述审核过程、发现的问题以及企业的整改情况。