Hasbro验厂审核标准主要围绕以下几个方面进行划分：
A. 劳工权益：
1. 工资与福利：确保员工获得合理的工资和福利待遇，包括基本工资、加班费、奖金等，且不得低于当地法定低工资标准。
2. 工时与加班：员工的工作时间需符合当地法律法规要求，通常每周工作时间不超过法定上限，并应提供足够的休息日和年假。
3. 工作环境与条件：提供安全、健康的工作环境，包括适当的通风、照明、温度控制等，并采取措施预防职业病。
4. 自由结社与集体谈判：员工应享有自由结社和集体谈判的权利，供应商不得干涉或阻挠。
B. 环境保护：
1. 废物管理：建立有效的废物管理制度，确保生产过程中的废弃物得到妥善处理，减少对环境的影响。
2. 能源与水资源管理：采取措施节约能源和水资源，提高资源利用效率。
3. 化学品管理：确保安全使用、储存和处理化学品，避免对环境和员工造成伤害。
C. 质量管理体系：
1. ISO9001认证：要求所有供应商都需具备ISO9001质量管理体系认证，以确保产品质量符合客户要求。
2. 产品检测与测试：对产品进行严格的检测和测试，确保产品无瑕疵、符合安全标准。
3. 持续改进：建立持续改进机制，不断优化生产流程、提高产品质量和服务水平。
D. 社会责任：
1. 社区参与：积极参与社区活动，支持当地经济发展和社会公益事业。
2. 道德商业实践：遵循道德商业实践原则，如反腐败、透明度等，以维护良好的商业声誉。
3. 员工培训与发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工技能水平和综合素质。
Hasbro验厂过程中遇见不符合项怎么办
1. 制定整改计划：一旦发现不符合项或问题，供应商或工厂需要制定整改计划，并在规定时间内进行整改。
2. 提交整改报告：整改完成后，及时向Hasbro提交整改报告，并申请重新评估。
3. 配合审核工作：厂家应积极配合Hasbro的审核工作，提供真实、准确的资料和信息，确保审核过程的顺利进行。
4. 持续监督与改进：Hasbro会对供应商进行持续监督，以确保其长期符合验厂标准。供应商也应注重持续改进，不断优化自身的生产和管理体系，以满足Hasbro等客户的更高标准。
