


SA8000认证流程分为申请、预审、正式审核等阶段,整体周期约1.5-2个月,证书有效期3年,每6个月需复查。具体步骤如下:
1. 申请与自测:企业需先确保符合国家法规,对照SA8000标准完成内部自测,提交申请书成为“申请者”,状态Zui长可延长至2年。
2. 预审与改进:安排评估前预测,针对人力资源、安全管理等问题进行整改,例如完善考勤记录或提升宿舍安全条件。
3. 正式评估:由当地审核小组进厂审核,包括查阅历史记录、与员工访谈,若存在需改进项,企业可在限期内补救。
4. 证书颁发与维护:审核通过后获证,每3年需重新申请延长,期间每6个月接受复查,第2、4次复查为不通知审核。
✅关键注意事项
1--审核核心内容(9大要素)
| 要素 | 具体要求 |
|---|---|
| 童工 | 禁止使用童工,需提供员工身份证复印件(确保无<18岁人员) |
| 强迫劳动 | 无押金扣押、强制加班,辞职流程需合规,禁止罚款制度 |
| 工作时间 | 每周不超过48小时,加班需自愿且支付1.5-3倍工资,保留考勤记录 |
| 工资报酬 | 不低于当地Zui低工资标准,提供工人签名的工资发放记录 |
| 健康安全 | 食堂需卫生许可证、员工健康证,消防设施定期检查 |
2-- 文件准备清单
a. 基础资料:营业执照、组织架构图、法律法规合规证明;
b. 劳工文件:劳动合同、考勤表、工资条、社保缴纳记录、工会或职工代表大会文件;
c. 安全记录:消防演练报告、特种设备年检记录、职业病体检报告。
3-- 持续合规要点
a. 定期自查:每月检查工时、工资发放是否符合标准,更新员工培训记录;
b. 文件更新:确保管理手册、程序文件与Zui新法规同步,例如当地Zui低工资调整后需及时更新薪酬制度;
c. 员工沟通:建立匿名反馈渠道,避免审核时出现员工陈述与记录不符的情况。
| 成立日期 | 2014年08月09日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









